Candidature à envoyer à mc.feydeau@gmail.com
FICHE DE FONCTION : Chargé(e) de développement des partenariats
1. Généralités
Domaine d’activité de la fonction :
– Développement commercial
– Recherche de partenaires financiers dans le cadre du développement de la
Fédération. Communication (1/ 3 du temps)
– Diffusion d’informations en direction des spectateurs
Finalité du domaine d’activité :
Commercial : Développement des ressources financières de la Fédération
Libellé de la fonction : Chargé de Développement des Partenariats
Finalité de la fonction : Conclusion de convention de mécénats et de sponsoring auprès d’entreprises, de Fondations…
Statut : CDD 8 mois selon contrat, renouvelable (de mars à octobre 2018)
Diplôme requis : Bac + 2 minimum
2. Les missions
Mission :
– Commercial : Identification de Partenaires et signature des conventions
Les activités :
– Constitution, qualification et mise à jour de fichiers de prospection
– Envoi d’e mails de prospection
– Envoi de plaquettes produits
– Relances téléphoniques avec prise de RDV
– Argumentation commerciale lors d’entretiens téléphoniques, de RDV en face à face
– Conception de propositions commerciales sur mesure, de projets de
convention…
– Relance pour faire signer des conventions
– Gestion des relations avec les sponsors et les mécènes lors des évènements
– Participation à la définition des offres de Sponsoring et de Mécénat
Préciser les niveaux de compétences requis pour chaque activité :
Bonne élocution, Bonne présentation, Ténacité, Dynamisme, Sens de l’écoute, Sens de
l’organisation, Bon relationnel (amabilité, gentillesse, courtoisie….), Capacité
d’argumentation, Culture du résultat, Qualités rédactionnelles.
3. Champs de responsabilités
– Le développement d’un % des ressources de la Fédération
– Positionnement dans l’organisation : Sous la Responsabilité du Président de la Fédération
– Rattachement hiérarchique : Sous la Responsabilité du Président de la Fédération
– Rattachement fonctionnel : Sous la Responsabilité du Président de la Fédération
– Relations interpersonnelles :
Contacts en interne avec les membres du Comité Directeur, avec le Président, les chargés de communication de la Fédération, contacts en externe avec les Partenaires
4. Profil de la fonction
Qualification : Formation commerciale appréciée
Expérience requise : expériences commerciales appréciées (télémarketing, enquêtes téléphoniques,
vente en magasin, à domicile…)
Autre : intérêt pour l’univers du sport
Durée du travail hebdomadaire : 35 H
Rémunération : le SMIC avec commission sur le C.A généré