Axe 1 : Coordonner et animer le plan de féminisation
Axe 2 : Favoriser l’accès des femmes dans le parachutisme
Axe 3 : Accompagner les femmes dans le processus de formation
Axe 4: Accompagner le haut niveau féminin
Axe 5 : Communiquer sur les féminines
Axe 1, Action 1 : Créer, développer et animer un réseau de référents aux niveaux national et régional
- Recenser les personnes identifiées comme référents de la pratique féminine dans les Ligues et les intégrer au réseau de référents
- Accompagner les ligues sans référent « pratique féminine » à identifier une personne chargée de cette mission
Objectifs :
– Identifier un référent par ligue
– Faire appliquer et promouvoir le Plan de Féminisation à chaque échelon, National, Régional, Local.
Axe 2, Action 1 : Augmenter le nombre de femmes arbitres et dirigeantes dans chaque ligue
- Recenser les femmes arbitres et dirigeantes au niveau des ligues
Objectifs :
– Avoir une proportionnalité entre les licenciées et les femmes arbitres et dirigeantes
– Créer un fascicule pour promouvoir la prise de responsabilité de la part des féminines et le diffuser
Axe 2, Action 2 : Prendre en compte le critère sexué dans la labellisation des clubs « école de parachutisme »
- Introduire un nouveau critère de labellisation des écoles de Parachutisme : 20% minimum de licenciées (hors tandem)
Objectifs :
– Valoriser la présence et la particularité des femmes dans les clubs
Axe 3, Action 1 : Mettre en place une campagne d’information en direction de toutes les licenciées féminines sur les possibilités de formations fédérales et d’Etat
- Création d’une banque de données regroupant les féminines ayant les exigences préalables à l’entrée en formation
- Envoi d’un courrier personnalisé à destination de ces féminines pour initier leur entrée en formation
Objectifs :
– Augmenter le nombre de féminines titulaires d’une certification d’état ou fédérale
Axe 3, Action 2 : Mise en place d’un parcours de formation individualisé, réalisé avec les référents régionaux en lien avec DTN adjoint
- Identifier des tutrices déjà diplômées et les mettre en relation avec les futures stagiaires décrites dans l’action 1.
Objectifs :
– Faciliter et accompagner le parcours de formation en prenant en compte les spécificités du public féminin
Axe 4, Action 1 : Modifier le système de détection et d’intégration des féminines au sein du PES
- Une référente « femme HN » est placée dans les PES pour réfléchir aux aménagements nécessaires pour les femmes ainsi qu’aux méthodes d’entraînement
- Les entraîneurs nationaux sont accompagnés dans leurs choix de détection et sélection des athlètes en équipe de France. Il est porté une attention particulière aux femmes qui ont du potentiel pour intégrer les équipes A.
Objectifs :
– Prendre en compte les femmes dans leurs spécificités, les intégrer au mieux dans les dispositifs HN existants
Axe 4, Action 2 : Inciter les clubs à présenter des équipes féminines sur les compétitions régionales
- La FFP met en place un lot (ex: vêtement féminin) pour les équipes féminines inscrites aux compétitions régionales
Objectifs :
– Valoriser les initiatives 100% féminines dans les compétitions régionales
Axe 5, Action 1 : Donner un espace d’expression pour les féminines dans le bulletin de la FFP
- Réserver un cadre dans le bulletin FFP pour que les féminines écrivent leurs articles
Objectifs :
– Inciter les féminines à prendre la parole
Axe 5, Action 2 : Utiliser la « journée internationale de la femme » 8 mars, pour inciter les non-pratiquantes à s’inscrire
- Offrir la licence stage pour les femmes s’inscrivant le week-end suivant la journée internationale de la femme
- Communiquer dans la presse, TV… sur l’action pour toucher de nouvelles pratiquantes
Objectifs :
– Donner de la visibilité au parachutisme et inciter à la pratique
La politique de féminisation du sport
Depuis avril 2014, le Ministère des Sports est intégré dans un Ministère plusd vaste : le Ministère des Droits des femmes, de la Ville et des Sports
La ministre, Najat Vallaud-Belkacem, entend mener une politique volontariste pour :
- développer la pratique féminine, notamment dans les quartiers sensibles
- favoriser un égal traitement des femmes et des hommes dans le sport de haut niveau
- valoriser le sport féminin dans les médias
- favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilités dans les institutions sportives et dans l’accès aux fonctions d’encadrement technique et dirigeant des fédérations sportives.
En France, les femmes ont 2 fois moins accès que les hommes à la pratique sportive dans certains territoires.
Seules 20% des femmes qui font du sport le font dans un club.
Le taux de licenciées féminines dans certaines fédérations sportives très populaires est de seulement 4%.
FFP en 2011 : sur les 44658 licenciés annuels + passeports : 28,04% femmes
FFP en 2012 : sur les 15917 licenciés annuels : 13,8% femmes
Selon un rapport récent du Conseil supérieur de l’audiovisuel, 85% des retransmissions télévisuelles sont exclusivement consacrées aux sports masculins. Promouvoir la diffusion des épreuves sportives féminines dans les programmes télévisés est également l’une des priorités du ministère.
- Des propositions ont été formulées au président du CSA pour que soient introduites des obligations de diversité pour la diffusion, à titre gratuit pour les opérateurs, de brefs extraits de manifestations sportives.
Avec mise en place d’une commission de suivi sur les courts extraits.
- Projet de modification du décret qui oblige les chaines payantes à partager leurs droits d’exclusivité avec les chaines gratuites, lorsqu’il s’agit d’« évènements d’importance majeure » qui sont énumérés. À l’heure actuelle, sur certaines disciplines, comme le football et le rugby, le décret ne liste que les grandes compétitions masculines comme étant d’importance majeure.
Les plans de féminisation des fédérations sportives
Dès 2006, quatre fédérations se sont engagées, sous l’impulsion du ministère, dans la définition d’un plan de féminisation : le handball, le basket-ball, le cyclisme et le football. Elles ont été suivies au cours de l’olympiade 2009-2012 par les fédérations d’aviron, de hockey sur glace, de montagne et d’escalade, de boxe, de triathlon et de tennis. Dans le cadre des conventions d’objectifs 2014-2017 qui les lient à l’État, toutes les fédérations sportives doivent désormais se doter d’un plan de féminisation concernant la pratique sportive, l’encadrement, la formation et l’arbitrage.
C’est le cas de la FFP qui a élaboré, validé et déposé son plan en janvier 2014.
Partageons nos « Elles » pour le sport
Le 18 mars 2014, les présidents des 69 fédérations sportives qui avaient déposés un plan de féminisation ont participé à une journée qui avait pour but de partager les bonnes pratiques relatives au plan de féminisation, ainsi que de mutualiser et de créer des synergies entre les fédérations. Une réflexion sur les freins et les leviers de la féminisation du sport a mis en avant le rôle des fédérations dans des actions de communication, de formation ou d’animation de réseau.
Des ateliers de travail ont permis d’échanger sur les pratiques innovantes et les mutualisations sur les thèmes :
- Impliquer ses organes déconcentrés dans un plan de féminisation fédéral.
- Faciliter l’accès des femmes aux postes à responsabilité.
- Rendre et/ou adapter sa discipline sportive pour répondre aux attentes du public féminin.
- Valoriser sans stigmatiser.